 体系化的网络课程库
易迅方舟网络课程内容丰富、权威、成体系化。有面向企业中高层及骨干员工的课程，包括管理类、领导艺术类、项目管理类等等；也有面向广大基层员工的基础课程，包括专业技能，商务礼仪，团队建设和职业发展等等。
以员工个体为主线的课程内容设计
电子学习针对的是企业中的每一个员工。因此易迅方舟全面解决方案考虑到了每个员工的知识背景、文化习惯、动手能力和工作经历等等，成功地将企业中个体的思维方式及工作习惯统一到一个相对一致的层次，并且尽力与国际化、职业化看齐。课程内容设计上也基本满足企业对不同岗位、不同职位员工职业素质的要求，做到全面化与个性化的统一。
设计复合型培训模式
在教学效果上，传统的讲师引导型或课堂式培训方式和 e-Learning 各有其优缺点，因此目前日渐受到欢迎的模式是
Blended Model (混合式) 教学模式。易迅方舟网络平台融入了部分传统面对面教学的方法，补强其时间、地点、讨论、群组协同等机制，为企业建立一个完整的数字学习环境。
培训体系与人力资源管理系统完美结合
E化培训体系与企业人力资源管理系统完美结合，真正实现企业管理信息化，从根本上提高企业管理效率，提升企业核心竞争力。learningzone对每个学习者所有的学习进度、所学课程的进展、成绩等都有明确的记录和分析，可作为企业绩效考核和管理的重要依据。
系统的接口和扩展功能
系统具有优秀的可操作性、可移植性、开放性和易获得性；能够适应多种服务器平台、多种协议、多种流行的数据库系统，同时又能适应新技术的发展。而且系统充分考虑到今后学员数量及课程内容的增加，能很好的满足不同厂商和不同规格课程的集成、数据集中处理的需要。
保护企业既有投资的原则
一是保护企业已有的软硬件投资：包括现有的计算机与网络资源，已有的计算机应用状况、资金、人力、及其发展前景，并顾及原先已使用的软件系统在软硬件方面的投资；二是保护企业的投入与产出有效率；不能够盲目进行投资，根据数据量、发展预测来选定数据库产品、终端产品及操作系统。 |
